Mitä Sairaanhoitaja todella tienaa 2026?
Sairaanhoitajan (AMK) tulotaso käy jatkuvasti kuumana aiheena suomalaisessa yhteiskuntapoliittisessa keskustelussa. Dashboard paljastaa erittelyn sairaanhoitajan absoluuttisesta peruspalkasta versus saaduista vaativista vuorolisistä.
Sairaanhoitajan Keskipalkka (Kokonaisansio)
Perustuu 56 839 kokoaikaisen suomalaisen hoitotyön ammattilaisen viralliseen palkkadataan.
Korkeapalkkaisin suuntautuminen
3221 Sairaanhoitajat ym.
3 654 €/kkTämä on absoluuttinen keskiarvo. Kokeneimmat asiantuntijat tällä alalla tienaavat huomattavasti enemmän.
Palkkadatan syväanalyysi ammateittain
3221 Sairaanhoitajat ym.
Syvennetty datan lähde: Tuotamme tämän näkymän hakemalla automaattisesti neljä (4) rinnakkaista datasettiä Tilastokeskuksen virallisesta Palkkarakennetilastosta (Taulu 15au). Analysoimme ja rikastamme sukupuolten välisen palkkakuilun, yksityisen sektorin palkkapreemion, sekä kokonaisansioiden ja peruspalkan välisen erotuksen ohjelmallisesti reaaliajassa. Luvut ovat vuoden 2024 ennakkotietoja.
Palkkarakenteen perustekijät ja SOTE-sopimus
Hyvinvointialueilla työskentelevä Sairaanhoitaja (AMK) nojautuu pohjimmiltaan useimmiten julkisen puolen sote-työehtosopimukseen. Vastavalmistuneen kliinisessä potilastyössä aloittavan sairaanhoitajan pelkkä peruspalkka ilman ainuttakaan vuorolisää sijoittuu tyypillisesti nykyhetkellä noin 2 700 – 2 900 euron alkulukemiin.
Mistä tilastojen ylittävä kokonaisansio rakentuu?
Kuten yllä olevan Tilastokeskus-koonnin erittely "Kokonaisansio" vs "Peruspalkka" osoittaa, suurin osa sairaanhoitajien ansiotasosta vivutetaan täysin epäsäännöllisellä työaikamoottorilla:
- Öiden ja juhlien aggressiiviset kertoimet: Sairaaloiden raskaissa vuoroissa (tehohoito, päivystys) operoivat hoitajat kuittaavat peruspalkkansa päälle useiden satojen, usein jopa lähes tuhannen euron edestä viikonloppu- ja yötyökorvauksia bruttona.
- Yksityiset vuokrafirmat (Gig Economy): "Keikkahoitajuuden" räjähdysmäinen kasvu 2020-luvulla on horjuttanut julkisen sektorin palkkakartelleja vahvasti. Suurten yksityisten asiantuntijatalojen (esim. Sarastia, Seure, tai pörssi-yhtiöt) maksama tuntipalkka haastavilla sijaistarpeilla kuroo helposti yli tilastollisen kokonaiskeskiarvon perinteisen Sote-sopimuksen ulkopuolella.